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      經濟現象:舉一個生活中的經濟現象,用經濟學的原理進行解釋并詳細闡述,談談自己的感想和得到的啟發。

      舉一個生活中的經濟現象,用經濟學的原理進行解釋并詳細闡述,談談自己的感想和得到的啟發。

      當生活遇見經濟學幾個有意思的經濟學案例第一個案例牛和小麥的沖突。右邊農場種的是小麥,牛要跨過護欄去吃小麥,第二個案例爭奪陽光。如果蓋高樓會擋住游泳池的陽光,農民們認為鐵道旁邊的土地也是屬于自己的,所以就在鐵道邊上曬小麥,于是農民們就起訴了這個火車公司。我們可以用經濟學的一個理論來解決這個問題,即科斯社會成本理論。做一個最簡單的假設,假如這兩個東西都屬于同一個人的情況,下面這個人會干什么?當牛和小麥屬于同一個人的時候,他會不會讓牛去吃這個小麥?這就變成一個很簡單的經濟學問題,計算牛吃了小麥以后,小麥不被吃掉,算清楚這個也就很容易得出答案了。只要計算蓋了高樓能夠帶來多少收益,遮擋游泳池的陽光會對酒店產生多大影響?處理的方式更簡單,想辦法說服農民不要在鐵路邊上曬小麥了,對于已經燒毀的小麥協商處理。如果從社會成本的理論來看,就會變成很簡單的經濟案件。在交易費用為零或者足夠低的情況下面,所有的產權都歸屬于同一個人的假設的前提下,或者是說他們之間的交易費用特別低,或者把小麥賣給牛的主人,資源都會流到價值最高的用途上面去。有很多經濟學的現象和理論會完全顯現出來,會產生非常市場化的現象。有一個牧師他手里面拿了一個奶酪、五根香煙,然后他在戰俘營里面轉了一圈,這個就是典型的商人在社會中的一個作用。會在一些固定的地方進行交易,然后價格會寫在一個公告板上,縮短是由于時間或者地理的因素導致的價格扭曲。然后就會呈現出很意思的價格波動,然后到了每次發面包的前一天晚上面包的價格就會飛漲,因為前一晚大家基本都把面包吃完了。所以面包的價格高點是在周三和周日的晚上。然后到周一和周四新的面包來了以后,面包的價格又會下降。還會自發的產生的貨幣,比如剛剛說的香煙。用香煙來計量每一個東西的價值,比如一個面包價值兩個香煙。產生了貨幣以后,就會對應產生了服務,很多人會提供洗衣服的服務、畫肖像的服務等,在這個戰俘營里慢慢形成了一個比較有效的經濟體,同時還會有劣幣驅逐良幣的事情。有些人會拿比較殘次的香煙來冒充好的香煙,逐漸越來越多的人也會用劣質的香煙來進行交易。

      生活中的經濟學現象

      有哪些經濟現象?

      經濟現象分別是彼得原理、酒與污水、馬太效應、木桶定律、零和游戲、合作規律、手表定理、不值得定律、奧卡姆剃刀定律、蘑菇管理。1、酒與污水定律是指把一匙酒倒進一桶污水,如果把一匙污水倒進一桶酒,得到的還是一桶污水。就會造成一個整體的破壞。2、《新約·馬太福音》中有這樣一個故事:一個國王遠行前,交給3個仆人每人一錠銀子,吩咐道:等我回來時,再來見我,國王回來時。第一個仆人說”你交給我的一錠銀子:國王獎勵他10座城邑,第二個仆人報告。主人”我已賺了5錠。國王獎勵他5座城邑“第三仆人報告說,主人,你給我的1錠銀子。我一直包在手帕里”怕丟失,一直沒有拿出來。國王命令將第三個仆人的1錠銀子賞給第一個仆人“說,也要奪過來,叫他多多益善.,這就是馬太效應,反映當今社會中存在的一個普遍現象:即贏家通吃“3、水桶定律是講一只水桶能裝多少水,這完全取決于它最短的那塊木板,可能面臨的一個共同問題,即構成組織的各個部分往往是優劣不齊的,而劣勢部分往往決定整個組織的水平”4、零和游戲是指一項游戲中,游戲者有輸有贏,一方所贏正是另一方所輸。游戲的總成績永遠為零,零和游戲原理之所以廣受關注。主要是因為人們在社會的方方面面都能發現與。

      經濟“滯脹”現象怎么理解?

      1、酒與污水定律意思是一匙酒倒進一桶污水,把一匙污水倒進一桶酒里,得到的還是一桶污水。污水和酒的比例并不能決定這桶東西的性質,真正起決定作用的就是那一勺污水,再多的酒都成了污水。酒與污水定律說明對于壞的組員或東西,要在其開始破壞之前及時處理掉。一個正直能干的人進入一個各方面混亂的單位,但終究會被其周圍的環境所吞沒,起碼會被那些,他能將一個團結、高效的單位很快地變成一盤散沙,分析其原因大概有兩方面,一是現實生活中的每一個人都有一定的名利心理。工作中當集體利益、公共利益、他人利益與自己的利益發生沖撞時:當自己的愿望未得到滿足時,當與別人相比較無論在仕途的提拔、職稱的晉升、榮譽的表彰和福利的待遇等方面得失不當而造成心理的不平衡時,難免要發泄;要向領導討個說法,要鬧個天翻地覆、甚至魚死網破,二是我們的組織系統往往是脆弱的,我們的組織原則是建立在。能官不能民“能進不能出,不能用也得用,這條魚腥了一鍋湯”也沒辦法撈出這條,處理解決這類現象的辦法只能是相互理解、相互妥協和最終容忍“原有的那種理性的凝聚力、團結、向上進取的工作作風很容易被侵害、被毒化、被腐蝕“2、馬太效應馬太效應(Matthew Effect)是指強者愈強、弱者愈弱的現象。社會兼職越多。各種名目的評獎似乎就是為他們設立的。在科研領域存在這樣一種怪現象:科研經費的使用基本被壟斷,從立項、評選、經費分配基本由少數專家控制,盡管某些項目從立題到完成與一些專家沒任何關系,無論立項書還是最終成果也必須將某些知名專家的大名冠于首位:一般學者的勞動果實都成了專家的。使少數專家成了科研寡頭,3、木桶效應是講一只水桶能裝多少水取決于它最短的那塊木板。一只木桶想盛滿水,必須每塊木板都一樣平齊且無破損“如果這只桶的木板中有一塊不齊或者某塊木板下面有破洞”這只桶就無法盛滿水,有一個華訊公司員工。由于與主管的關系不太好,工作時的一些想法不能被肯定,從而憂心忡忡、興致不高,摩托羅拉公司需要從華訊借調一名技術人員去協助他們搞市場服務:華訊的總經理在經過深思熟慮后,決定派這位員工去,這位員工很高興。覺得有了一個施展自己拳腳的機會,總經理只對那位員工簡單交待了幾句,出去工作,如果覺得頂不住了:打個電話回來“摩托羅拉公司打來電話,你派出的兵還真棒。華訊的總經理在不忘推銷公司的同時。這位員工回來后。部門主管也對他另眼相看”這位員工對華訊的發展做出了不小的貢獻“4、手表定律手表定律是指擁有兩塊以上的手表并不能幫人更準確的判斷時間!反而會制造混亂”讓看表的人失去對時間的判斷“森林里生活著一群猴子”每天太陽升起的時候它們外出覓食,太陽落山的時候回去休息。日子過得平淡而幸福,把手表落在了樹下的巖石上。被猴子猛可拾到了,聰明的猛可很快就搞清了手表的用途。猛可成了整個猴群的明星,每只猴子都向猛可請教確切的時間。整個猴群的作息時間也由猛可來規劃:猛可逐漸建立起威望,做了猴王的猛可認為是手表給自己帶來了好運。應在多種可供選擇的奮斗目標及價值觀中挑選一種,愛你所選擇的,才可能激發我們的斗志,而對一個企業或組織來說,則要很好地分析員工的性格特性,合理分配工作,如讓成就欲較強的職工單獨或牽頭完成具有一定風險和難度的工作,給予及時的肯定和贊揚;讓依附欲較強的職工,更多地參加到某個團體中共同工作;讓權力欲較強的職工。

      身邊的哪些事情屬于經濟學現象?

      1、酒與污水定律意思是一匙酒倒進一桶污水,得到的是一桶污水;把一匙污水倒進一桶酒里,得到的還是一桶污水。顯而易見,污水和酒的比例并不能決定這桶東西的性質,真正起決定作用的就是那一勺污水,只要有它,再多的酒都成了污水。酒與污水定律說明對于壞的組員或東西,要在其開始破壞之前及時處理掉。案例:一個正直能干的人進入一個各方面混亂的單位,盡管他始終保持“英雄本色”,但終究會被其周圍的環境所吞沒,起碼會被那些“污水”染上些“雜色”。相反,如果一個無德無才的多事者,他能將一個團結、高效的單位很快地變成一盤散沙。分析其原因大概有兩方面:一是現實生活中的每一個人都有一定的名利心理,工作中當集體利益、公共利益、他人利益與自己的利益發生沖撞時,當自己的愿望未得到滿足時;當與別人相比較無論在仕途的提拔、職稱的晉升、榮譽的表彰和福利的待遇等方面得失不當而造成心理的不平衡時,難免要發泄,要向領導討個說法,要鬧個天翻地覆、甚至魚死網破。二是我們的組織系統往往是脆弱的,我們的組織原則是建立在“能上不能下,能官不能民,能進不能出,不能用也得用”的基礎上的。即使明知他是“害群之馬”,也無法將之分離“馬群”之外,即使明知“這條魚腥了一鍋湯”,也沒辦法撈出這條“魚”去保持“湯鮮”。處理解決這類現象的辦法只能是相互理解、相互妥協和最終容忍。因此,原有的那種理性的凝聚力、團結、向上進取的工作作風很容易被侵害、被毒化、被腐蝕,最終被瓦解。2、馬太效應馬太效應(Matthew Effect)是指強者愈強、弱者愈弱的現象。案例:越是教授、專家,得到的科研經費多,社會兼職越多,各種名目的評獎似乎就是為他們設立的。在科研領域存在這樣一種怪現象:科研經費的使用基本被壟斷,從立項、評選、經費分配基本由少數專家控制。盡管某些項目從立題到完成與一些專家沒任何關系,但是,無論立項書還是最終成果也必須將某些知名專家的大名冠于首位。這樣一來,一般學者的勞動果實都成了專家的“成果”,使少數專家成了科研寡頭。3、木桶效應是講一只水桶能裝多少水取決于它最短的那塊木板。一只木桶想盛滿水,必須每塊木板都一樣平齊且無破損,如果這只桶的木板中有一塊不齊或者某塊木板下面有破洞,這只桶就無法盛滿水。案例:有一個華訊公司員工,由于與主管的關系不太好,工作時的一些想法不能被肯定,從而憂心忡忡、興致不高。剛巧,摩托羅拉公司需要從華訊借調一名技術人員去協助他們搞市場服務。于是,華訊的總經理在經過深思熟慮后,決定派這位員工去。這位員工很高興,覺得有了一個施展自己拳腳的機會。去之前,總經理只對那位員工簡單交待了幾句:“出去工作,既代表公司,也代表我們個人。怎樣做,不用我教。如果覺得頂不住了,打個電話回來?!币粋€月后,摩托羅拉公司打來電話:“你派出的兵還真棒!”“我還有更好的呢!”華訊的總經理在不忘推銷公司的同時,著實松了一口氣。這位員工回來后,部門主管也對他另眼相看,他自己也增添了自信。后來,這位員工對華訊的發展做出了不小的貢獻。4、手表定律手表定律是指擁有兩塊以上的手表并不能幫人更準確的判斷時間,反而會制造混亂,讓看表的人失去對時間的判斷。案例:森林里生活著一群猴子,每天太陽升起的時候它們外出覓食,太陽落山的時候回去休息,日子過得平淡而幸福。一名游客穿越森林,把手表落在了樹下的巖石上,被猴子猛可拾到了。聰明的猛可很快就搞清了手表的用途,于是,猛可成了整個猴群的明星,每只猴子都向猛可請教確切的時間,整個猴群的作息時間也由猛可來規劃。猛可逐漸建立起威望,當上了猴王。做了猴王的猛可認為是手表給自己帶來了好運,于是它每天在森林里尋找,希望能夠拾到更多的表。功夫不負有心人,猛可又擁有了第二塊、第三塊表。但出乎猛可的意料,得到了三塊手表的猛可有了新的麻煩,因為每塊手表的時間顯示的都不相同,猛可不能確定哪塊手表上顯示的時間是正確的。群猴也發現,每當有猴子來問時間時,猛可總是支支吾吾回答不上來。猛可的威望大降,整個猴群的作息時間也變得一塌糊涂。只有一塊手表,可以知道時間;擁有兩塊或兩塊以上的手表并不能告訴一個人更準確的時間,反而會讓看表的人失去對準確時間的信心。5、不值得定律不值得做的事情,就不值得做好。 這個定律反映出人們的一種心理,一個人如果從事的是一份自認為不值得的事情,往往會持冷嘲熱諷、敷衍了事的態度。不僅成功率小,即使成功,也不會覺得有多大的成就感。同樣一份工作,在不同的處境下去做,給我們的感受也是不同的。例如,在一家大公司,如果你最初做的是打雜跑腿的工作,你很可能認為是不值得的,可是,一旦你被提升為領班或部門經理,你就不會這樣認為了??偨Y一下,值得做的工作是:符合我們的價值觀,適合我們的個性與氣質,并能讓我們看到期望。如果你的工作不具備這三個因素,你就要考慮換一個更合適的工作,并努力做好它。因此,對個人來說,應在多種可供選擇的奮斗目標及價值觀中挑選一種 ,然后為之奮斗。選擇你所愛的,愛你所選擇的,才可能激發我們的斗志,也可以心安理得。而對一個企業或組織來說,則要很好地分析員工的性格特性,合理分配工作,如讓成就欲較強的職工單獨或牽頭完成具有一定風險和難度的工作,并在其完成時,給予及時的肯定和贊揚;讓依附欲較強的職工,更多地參加到某個團體中共同工作;讓權力欲較強的職工,擔任一個與之能力相適應的主管。同時要加強員工對企業目標的認同感,讓員工感覺到自己所做的工作是值得的,這樣才能激發職工的熱情?!眳⒖假Y料來源:百度百科——經濟學十大定律

      經濟滯漲現象

      滯漲的含義就是一方面即經濟發展衰退,一方面又出現了通貨膨脹,是經濟陷入了低增長高通脹的局面,擴張的財政政策失去了刺激成長的效果,而僅僅導致通貨膨脹。通脹一般指因紙幣發行量超過商品流通中的實際需要的貨幣量而引起的紙幣貶值、物價上漲現象。通脹只是滯漲的一個表現。

      用微觀經濟學解釋生活中的經濟現象

      薄利多銷、多銷不一定多得——需求價格彈性需求價格彈性的含義:需求價格彈性表示在一定時期內一種商品的需求量變動對于該商品的價格變動的反應程度。表示在一定時期內當一種商品的價格變化百分之一時所引起的該商品的需求量變化的百分比。在豐收的季節的農民的收入反而卻下降了,這就是經濟學里的一個經典的問題——“能賣多少錢取決于兩個因素,另一個是糧食的價格,糧食所取得收入為產量與收入的乘積表示。它們之間的關系是由一條價格需求曲線所決定的,需求量越大,價格越高;需求量越少,也就是說需求量對價格變化并不明顯,當糧價下跌時;對糧食的需求量會增加,但是增加的比例會小于價格的變化量,糧食的彈性系數小于一,因為對糧食的需求量是由人的生理需求決定,人們在糧食上的花費所占的比例已經越來越少了,這也就導致了人們對糧食價格變化的不敏感,我們也大致就可以理解上述問題了,當糧食產量大幅度增長時,農民就會競相降價去賣掉手中的糧食,而由于糧食的彈性系數很小。那么他們就會大幅度地降低價格,所降價格的的幅度一定會大于糧食產量增加的幅度,這就出現了糧食產量增加卻收入不增加的現象。我們可以發現在生活中無時無刻不存在經濟學的現象,拓展資料微觀經濟學是研究社會中單個經濟單位的經濟行為”

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